System pracy czterobrygadowy

Jestem w trakcie szukania pracy, ponieważ niestety firma dla której ostatnio pracowałem podupadła i nastąpiły zwolnienia. Interesuje mnie pewna oferta z mojego miasta, ale zauważyłem że jest tam jakiś system pracy czterobrygadowy i nie do końca rozumiem na czym miałby polegać taki system ?

tutaj masz dobrze wytłumaczone:

"- W obecnym prawie pracy nie występuje termin "czterobrygadówka”. Obiegowo tak nazywa się system organizacji pracy w ruchu ciągłym (art. 138 Kp.), czyli wszędzie tam, gdzie praca nie może być przerwana ze względu np. na warunki technologiczne i pracownicy "podmieniają się” na stanowiskach pracy podczas trwającego procesu technologicznego. Jest to bardzo specyficzny sposób organizacji czasu pracy. W tym systemie oznacza to, że zgodnie z ustalonym grafikiem 3 zespoły świadczą pracę, a czwarty odpoczywa. Odmiennie też ustala się okres rozliczeniowy, tj. maksymalnie 4-tygodniowy, w którym pracownik może być zobowiązany do pracy przez 172 godz. (tj. 4 tyg. x 40 godz. = 160 godz. + 12 godz. = 172 godz.), z tym jednakże zastrzeżeniem, że z tytułu przekroczenia czasu pracy o 12 godzin, za te dodatkowe godziny pracodawca płaci wynagrodzenia tak jak za godziny nadliczbowe."

http://www.nto.pl/apps/pbcs.dll/arti...WPRC/563732600

A ja od siebie dodam że system pracy czterobrygadowy to chyba najbardziej ciężki system jaki kiedykolwiek znałem. Wolę już pracować normalnie na 2 zmiany

__________________
Hajs hajs hajs