piszesz podanie z uzasadnieniem. jeżeli zerwanie umowy jest z twojej winy to musisz zwrócić koszty dojazdu (o ile dojeżdżasz), koszt badania lekarskiego, koszt zakwaterowania. i tyle. no i tracisz status bezrobotnego na 3 miesiące. jeżeli natomiast umowa zerwana jest z winy pracodawcy to wtedy nie ma żadnych konsekwencji, ale trzeba to udowodnic i uargumentowac w podaniu do UP.