Co się powinno robić w przypadku tego, że mój pracodawca inną kwotę podaje na umowie o pracę a inną kwotę wypłaca mi do ręki ? mogę jakoś sądzić się z nim o to, że powinien mi wypłacać takie same pieniądze jak są zawarte na umowie o pracę ? Co wy o tym myślicie ?
To w takim razie musisz o tym powiedzieć szefowi, a jak caly czas będzie się upierał przy swoim to ja bym popchnęła sprawę dalej, aby zapłacił za te przekręty co robi
A może dało by się to załatwić bez sądu ? przecież możecie pogadać i dogadać się jak to faktycznie będzie ?
dla pracodawcy chyba wyższa suma na umowie też nie jest dobrym wyjściem
no tak oczywiście, że możesz stracić pracę, ale chociaż pogadaj z pracodawcą dlaczego są takie różnice w kwocie na umowie a w kwocie które ty dostajesz do ręki